# Aide aux créateurs et repreneurs d'entreprise (ACRE)

> L'ACRE est une exonération partielle de cotisations sociales pendant la première année d'activité, réservée depuis 2026 à certains créateurs ou repreneurs (demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA ou de l'ASS, jeunes, création en QPV ou en ZFRR) et accordée sur demande à l'Urssaf.

- **Montant** : Exonération de 25 % des cotisations sociales pendant environ 12 mois
- **Pour qui** : Particuliers & Entreprises
- **Type** : Exonération
- **Organisme** : Urssaf
- **Territoire** : France
- **Dernière vérification** : 2026-11
- **Page** : https://www.aides-allocations.fr/aides/acre/

## De quoi s'agit-il ?

L'aide aux créateurs et repreneurs d'entreprise (ACRE) allège les cotisations sociales personnelles du dirigeant pendant ses premiers mois d'activité. Elle concerne les micro-entrepreneurs, les entrepreneurs individuels et les dirigeants de société (gérant majoritaire de SARL, président de SAS…), dès lors qu'ils exercent le contrôle effectif de l'entreprise.

Le dispositif a été fortement resserré au 1er janvier 2026 par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 et un décret du 6 février 2026. L'ACRE n'est plus accordée automatiquement : tous les créateurs, y compris les dirigeants de société, doivent déposer une demande auprès de l'Urssaf dans les 60 jours suivant le début d'activité. Le taux d'exonération est désormais limité à 25 %.

L'ACRE reste importante pour une autre raison : elle est une condition pour percevoir l'ARCE, le versement en capital de vos allocations chômage par France Travail. Si vous êtes demandeur d'emploi et que vous visez l'ARCE, la demande d'ACRE est donc indispensable.

Pour un micro-entrepreneur, l'ACRE se traduit par un taux de cotisations réduit à 75 % du taux normal jusqu'à la fin du 3e trimestre civil suivant le début d'activité. Pour les autres créateurs, l'exonération dure 12 mois et diminue progressivement lorsque le revenu professionnel dépasse 75 % du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS).

## Bénéficiaires

- Demandeurs d'emploi indemnisés (ARE) ou non indemnisés inscrits à France Travail au moins 6 mois au cours des 18 derniers mois
- Bénéficiaires du RSA ou de l'allocation de solidarité spécifique (ASS)
- Jeunes de 18 à 25 ans révolus (moins de 30 ans s'ils sont reconnus handicapés ou non indemnisés)
- Salariés reprenant une entreprise en difficulté (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire)
- Titulaires d'un contrat d'appui au projet d'entreprise (CAPE), sous conditions
- Bénéficiaires de la PreParE (prestation partagée d'éducation de l'enfant)
- Créateurs dont l'entreprise est implantée dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou en zone France ruralités revitalisation (ZFRR / ZFRR+)

## Conditions d'éligibilité

- Créer ou reprendre une entreprise et en exercer le contrôle effectif (plus de 50 % du capital seul ou avec sa famille, ou dirigeant détenant au moins 1/3 du capital sans qu'un autre associé ait plus de 50 %)
- Relever d'une des situations ouvrant droit à l'ACRE au moment de la création ou de la reprise
- Ne pas avoir bénéficié de l'ACRE au cours des 3 années précédentes
- Déposer la demande auprès de l'Urssaf dans les 60 jours suivant la date de début d'activité (formulaire en ligne)
- Pour l'exonération maximale hors micro-entreprise : revenu professionnel annuel inférieur à 75 % du PASS (36 045 € en 2026) ; aucune exonération au-delà de 100 % du PASS (48 060 €)
- En société, conserver le contrôle effectif pendant au moins 2 ans, sous peine de remboursement

## Montant

Exonération de 25 % des cotisations sociales pendant environ 12 mois

- Micro-entrepreneur : taux de cotisations réduit de 25 % (ex. environ 15,9 % au lieu de 21,2 % du chiffre d'affaires pour une prestation de service artisanale BIC), jusqu'à la fin du 3e trimestre civil suivant le début d'activité
- Exemple : début d'activité le 3 septembre 2026 → ACRE jusqu'au 30 juin 2027 (10 mois). Démarrer en début de trimestre permet d'en profiter environ 12 mois
- Entrepreneur individuel au réel ou dirigeant de société : exonération de 25 % des cotisations maladie-maternité, invalidité-décès, retraite de base et allocations familiales pendant 12 mois
- Exonération dégressive entre 36 045 € et 48 060 € de revenu annuel (barème 2026), nulle au-delà
- L'exonération ne réduit pas vos droits à la retraite de base : les trimestres sont validés normalement

## Démarche

1. Vérifier que vous relevez d'une des situations éligibles et rassembler le justificatif (attestation France Travail, RSA, adresse en QPV/ZFRR…)
2. Immatriculer l'entreprise sur le guichet unique (formalites.entreprises.gouv.fr)
3. Dans les 60 jours suivant le début d'activité, déposer la demande d'ACRE en ligne sur urssaf.fr ou autoentrepreneur.urssaf.fr (formulaire travailleur indépendant ou mandataire social assimilé salarié)
4. L'Urssaf répond sous 30 jours ; sans réponse dans ce délai, l'ACRE est réputée accordée
5. Si vous êtes demandeur d'emploi, transmettre l'attestation d'ACRE à France Travail si vous demandez l'ARCE

## Cumul

L'ACRE se cumule avec le maintien de l'ARE ou avec l'ARCE (elle en est même une condition), avec les prêts d'honneur et la plupart des aides régionales. Pour un micro-entrepreneur, elle se cumule avec le versement libératoire de l'impôt sur le revenu.

## Bon à savoir

- Le délai de 60 jours est impératif : passé ce délai, l'exonération est définitivement perdue.
- Avant 2026, l'ACRE était automatique pour les dirigeants de société : ce n'est plus le cas, une demande est obligatoire.
- La réforme s'est appliquée par étapes en 2026 (les micro-entrepreneurs ayant débuté au 1er semestre 2026 ont pu relever d'un régime transitoire) : vérifiez votre situation exacte auprès de l'Urssaf.
- Une erreur de date de début d'activité peut raccourcir la période d'ACRE : choisissez de préférence un début de trimestre.

## Questions fréquentes

**L'ACRE est-elle encore automatique en 2026 ?**

Non. Depuis le 1er janvier 2026, tous les créateurs et repreneurs, y compris les dirigeants de société, doivent la demander à l'Urssaf dans les 60 jours suivant le début d'activité.

**Un salarié qui crée une micro-entreprise à côté a-t-il droit à l'ACRE ?**

En principe non, sauf s'il relève d'une autre situation éligible : jeune de moins de 26 ans, création en QPV ou en ZFRR, reprise d'une entreprise en difficulté… La simple qualité de salarié n'ouvre plus droit à l'ACRE.

**Combien fait-on d'économie avec l'ACRE en micro-entreprise ?**

Le taux de cotisations est réduit de 25 %. Pour 30 000 € de chiffre d'affaires en prestations de services BIC, l'économie est d'environ 1 500 € sur une année pleine.

**Faut-il l'ACRE pour toucher l'ARCE ?**

Oui. France Travail exige d'être bénéficiaire de l'ACRE pour verser l'ARCE. Pensez à faire la demande d'ACRE dans les délais.

**Peut-on bénéficier deux fois de l'ACRE ?**

Oui, mais seulement si au moins 3 ans se sont écoulés depuis la fin de la précédente ACRE.

## Sources officielles

- [Entreprendre.service-public.fr — Aide aux créateurs et repreneurs d'entreprise (Acre)](https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F11677)
- [Urssaf — Créateurs d'entreprise](https://www.urssaf.fr)
- [Bpifrance Création — Guide des aides à la création](https://bpifrance-creation.fr)

_Source : Aides & Allocations (https://www.aides-allocations.fr/aides/acre/). Information indicative : seul l'organisme payeur confirme les droits._