De quoi s'agit-il ?
Le CMG est la principale aide pour financer la garde d'un jeune enfant lorsque les parents travaillent. Il couvre une partie de la rémunération d'une assistante maternelle agréée ou d'une garde à domicile que vous employez directement (« CMG emploi direct »), ou une partie des frais d'une micro-crèche ou d'une structure prestataire (« CMG structure »). Les cotisations sociales de l'assistante maternelle sont en outre prises en charge à 100 % (50 % pour une garde à domicile, dans une limite).
La réforme entrée en vigueur le 1er septembre 2025 a profondément changé le calcul du CMG emploi direct. Il n'existe plus trois tranches forfaitaires : l'aide est désormais calculée comme en crèche, à partir du nombre d'heures de garde, du coût horaire (pris en compte dans la limite d'un plafond), des ressources mensuelles du foyer et d'un taux d'effort qui dépend du nombre d'enfants. Résultat : le reste à charge est proportionnel aux revenus, et les familles modestes ou ayant de longs horaires de garde sont mieux aidées.
Autre nouveauté : les familles monoparentales peuvent bénéficier du CMG emploi direct jusqu'aux 12 ans de l'enfant (au lieu de 6 ans). Depuis décembre 2025, en cas de résidence alternée, chaque parent peut percevoir le CMG pour sa période de garde. Un complément transitoire a été prévu pour les familles perdantes à la réforme.
Pour la micro-crèche et la garde par un organisme habilité (CMG structure), le mode de calcul par tranches de revenus reste en vigueur.
Qui peut en bénéficier ?
- Parents qui travaillent et font garder un enfant de moins de 6 ans
- Parents isolés, pour un enfant de moins de 12 ans gardé par une assistante maternelle ou une garde à domicile
- Parents étudiants, en formation ou bénéficiaires de l'AAH, du RSA (inscrits à France Travail) ou de l'ASS
Conditions d'éligibilité
- Faire garder votre enfant par une assistante maternelle agréée, une garde à domicile, une micro-crèche ou une association/entreprise habilitée
- Exercer une activité professionnelle (minimum de revenus d'activité requis), sauf exceptions (études, AAH, RSA, ASS…)
- Pour l'emploi direct : rémunération de l'assistante maternelle ne dépassant pas un plafond journalier (5 fois le Smic horaire brut par jour et par enfant environ)
- Pas de plafond de ressources pour ouvrir le droit : seul le montant varie selon les revenus
Quel montant ?
Jusqu'à environ 85 % du coût de garde ; montant calculé à l'heure depuis septembre 2025
- Emploi direct (depuis le 1er septembre 2025) : CMG = coût de la garde (dans la limite d'un coût horaire plafond) − participation de la famille (ressources mensuelles × taux d'effort × nombre d'heures)
- Le taux d'effort dépend du nombre d'enfants à charge (il diminue quand la fratrie s'agrandit)
- Structure (micro-crèche, organisme habilité) : montant mensuel maximal par tranches, jusqu'à environ 990 € pour un enfant de moins de 3 ans pour les revenus les plus modestes, divisé par 2 pour un enfant de 3 à 6 ans
- Le CMG structure ne peut pas dépasser 85 % de la dépense engagée
- Prise en charge des cotisations : 100 % pour une assistante maternelle, 50 % (dans une limite) pour une garde à domicile
- Le montant exact se calcule avec le simulateur officiel sur caf.fr ou monenfant.fr
Comment faire la demande ?
- Faites la demande de CMG en ligne sur caf.fr ou msa.fr dès l'embauche ou l'inscription en micro-crèche
- Si vous employez directement : déclarez chaque mois la rémunération sur pajemploi.urssaf.fr
- Avec le service « Pajemploi+ », le CMG est déduit directement et vous ne payez que le reste à charge
- Pour une micro-crèche : transmettez chaque mois l'attestation de dépenses de la structure
Cumul avec d’autres aides
Cumulable avec l'allocation de base de la PAJE et les allocations familiales. Avec la PreParE : CMG à taux plein si vous travaillez entre 50 et 80 %, réduit de moitié si vous travaillez à 50 % ou moins, impossible en cas d'arrêt total. Le reste à charge ouvre droit au crédit d'impôt pour frais de garde (enfant de moins de 6 ans).
Bon à savoir
- La réforme de 2025 ne concerne que le CMG emploi direct (assistante maternelle, garde à domicile) ; le CMG structure garde ses tranches.
- Le CMG n'est pas versé pour une garde en crèche collective classique (PSU) : c'est le tarif de la crèche qui dépend déjà de vos revenus.
- Les montants évoluent chaque année : utilisez toujours le simulateur officiel avant de choisir un mode de garde.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qui a changé pour le CMG en septembre 2025 ?
Pour l'emploi direct d'une assistante maternelle ou d'une garde à domicile, le CMG est désormais calculé à l'heure, en fonction de vos ressources et d'un taux d'effort, comme pour une place en crèche. Les parents isolés y ont droit jusqu'aux 12 ans de l'enfant.
Combien la CAF rembourse-t-elle pour une assistante maternelle ?
Cela dépend de vos revenus, du nombre d'heures et du tarif horaire. La CAF prend en charge la différence entre le coût de la garde et une participation proportionnelle à vos revenus, plus la totalité des cotisations sociales.
Jusqu'à quel âge de l'enfant peut-on toucher le CMG ?
Jusqu'à 6 ans en principe, et jusqu'à 12 ans pour les familles monoparentales qui emploient une assistante maternelle ou une garde à domicile depuis septembre 2025.
Le CMG est-il versé pour une crèche ?
Uniquement pour une micro-crèche ou une structure habilitée qui fixe librement ses tarifs. Pour une crèche municipale ou associative financée par la CAF (PSU), votre tarif est déjà réduit selon vos revenus.