De quoi s'agit-il ?
La pension d'invalidité compense la perte de revenus lorsqu'une maladie ou un accident d'origine non professionnelle réduit durablement votre capacité de travail d'au moins deux tiers. Elle est souvent attribuée à l'issue d'un arrêt maladie long, quand l'état de santé est stabilisé, mais elle peut aussi être demandée directement.
Le médecin-conseil de l'Assurance maladie classe l'assuré dans l'une des trois catégories : 1re catégorie si vous pouvez encore exercer une activité rémunérée, 2e catégorie si vous ne pouvez plus travailler, 3e catégorie si vous avez en plus besoin de l'aide d'une tierce personne pour les actes de la vie courante.
La pension est calculée sur le salaire annuel moyen des 10 meilleures années, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (48 060 € en 2026). Elle est revalorisée chaque 1er avril et prend fin à l'âge légal de départ à la retraite, où elle est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude.
Qui peut en bénéficier ?
- Salariés et anciens salariés de moins de l'âge légal de retraite
- Demandeurs d'emploi ayant suffisamment cotisé
- Travailleurs indépendants et exploitants agricoles (régimes spécifiques)
Conditions d'éligibilité
- Ne pas avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite
- Capacité de travail ou de gain réduite d'au moins 2/3, constatée par le médecin-conseil
- Être immatriculé à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois au premier jour du mois de l'arrêt ou de la constatation de l'invalidité
- Avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 mois précédents, ou cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le Smic horaire
Quel montant ?
De 338,31 € à 2 002,50 € / mois (jusqu'à 3 300,95 € en 3e catégorie)
- 1re catégorie : 30 % du salaire annuel moyen ; minimum 338,31 €, maximum 1 201,50 € par mois
- 2e catégorie : 50 % du salaire annuel moyen ; minimum 338,31 €, maximum 2 002,50 € par mois
- 3e catégorie : pension de 2e catégorie + majoration pour tierce personne de 1 298,44 €, soit jusqu'à 3 300,95 € par mois
- Montants bruts au 1er avril 2026, avant CSG, CRDS et Casa
- Exemple : un assuré dont le salaire annuel moyen est de 24 000 € perçoit en 2e catégorie 12 000 € par an, soit 1 000 € brut par mois
Comment faire la demande ?
- Le plus souvent, le médecin-conseil propose l'invalidité à l'issue d'un arrêt maladie long
- Sinon, votre médecin traitant remplit un certificat médical et vous adressez le formulaire de demande de pension d'invalidité (cerfa n° 11174) à votre CPAM
- Le médecin-conseil examine votre dossier et fixe la catégorie
- La CPAM notifie sa décision, contestable devant la commission médicale de recours amiable
Cumul avec d’autres aides
Cumulable avec un salaire (dans une certaine limite, en particulier en 1re catégorie), avec l'AAH sous conditions de ressources et avec l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) si la pension est faible. Les règles de cumul emploi-pension ont été assouplies en 2023.
Bon à savoir
- La pension n'est pas définitive : elle peut être révisée, suspendue ou supprimée si votre état de santé ou vos revenus évoluent.
- Si votre pension est faible, demandez l'ASI : elle complète vos ressources jusqu'à 922,16 € par mois pour une personne seule.
- Pour un accident du travail ou une maladie professionnelle, c'est une rente AT-MP qui s'applique, pas la pension d'invalidité.
Questions fréquentes
Quel est le montant minimum de la pension d'invalidité en 2026 ?
Le minimum est de 338,31 € brut par mois en 1re et 2e catégories depuis le 1er avril 2026.
Peut-on travailler avec une pension d'invalidité ?
Oui, surtout en 1re catégorie. La pension peut être réduite si vos revenus cumulés dépassent votre ancien salaire de référence.
Que devient la pension d'invalidité à la retraite ?
Elle s'arrête à l'âge légal de départ et est remplacée par une pension de retraite au taux plein pour inaptitude, sauf si vous continuez à travailler.
Quelle est la différence entre invalidité catégorie 1 et 2 ?
En 1re catégorie, vous pouvez encore exercer une activité rémunérée et la pension vaut 30 % du salaire moyen ; en 2e catégorie, vous ne pouvez plus travailler et elle vaut 50 %.