De quoi s'agit-il ?
Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, le congé supplémentaire de naissance (CSN) est ouvert depuis le 1er juillet 2026. Il s'ajoute au congé de maternité, au congé de paternité et d'accueil de l'enfant ou au congé d'adoption, sans les remplacer, et ne se substitue pas au congé parental d'éducation.
Chaque parent peut prendre 1 ou 2 mois, en même temps que l'autre parent ou en alternance. Le congé peut être pris en une seule fois ou fractionné en deux périodes d'un mois. Il doit être pris dans les 9 mois qui suivent la naissance (pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 : au plus tard le 31 mars 2027).
Pendant le congé, le salaire est remplacé par une indemnité journalière dégressive versée par la CPAM ou la MSA : 70 % du salaire net le premier mois, 60 % le second, dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026). Les indépendants, demandeurs d'emploi, agents publics et artistes-auteurs y ont aussi droit, avec des règles adaptées.
Qui peut en bénéficier ?
- Les deux parents d'un enfant né (ou dont la naissance était prévue) à partir du 1er janvier 2026
- Parents adoptants d'un enfant arrivé au foyer à partir du 1er janvier 2026
- Salariés, travailleurs indépendants, agents publics, demandeurs d'emploi indemnisés, artistes-auteurs
Conditions d'éligibilité
- Avoir pris l'intégralité de son congé de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant ou d'adoption
- Remplir les conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières (durée de travail ou de cotisation)
- Prévenir l'employeur au moins 1 mois avant le début du congé (15 jours si le congé suit directement le congé de paternité ou d'adoption)
- Prendre le congé dans les 9 mois suivant la naissance ou l'arrivée de l'enfant (au plus tard le 31 mars 2027 pour un enfant né au 1er semestre 2026)
Quel montant ?
70 % du salaire net le 1er mois, 60 % le 2e (plafond : 4 005 € / mois)
- 1er mois : 70 % du salaire net, plafonné ; soit au maximum environ 72,81 € brut par jour
- 2e mois : 60 % du salaire net, plafonné ; soit au maximum environ 62,41 € brut par jour
- Salaire pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale : 4 005 € en 2026
- Travailleurs indépendants : indemnité forfaitaire calculée selon les revenus (montant réduit pour les faibles revenus)
- Exemple : un salarié qui gagne 2 000 € nets par mois perçoit environ 1 400 € le 1er mois et 1 200 € le 2e mois
Comment faire la demande ?
- Salarié : informez votre employeur par lettre recommandée ou remise en main propre, au moins 1 mois avant, en précisant la date de début, la durée (1 ou 2 mois) et le fractionnement éventuel
- L'employeur transmet l'information à l'Assurance maladie : aucune démarche à faire auprès de la CPAM
- Indépendant : faites la demande auprès de votre CPAM
- Signalez le congé à la CAF si vous percevez le RSA, la prime d'activité, l'AAH ou une aide au logement
Cumul avec d’autres aides
Non cumulable avec la PreParE (suspendue pendant le congé), le CMG pour le même enfant, l'AJPP, l'AJPA, les indemnités journalières maladie, maternité ou paternité et les allocations chômage. Il ne modifie pas la prime à la naissance.
Bon à savoir
- L'employeur ne peut ni refuser ni reporter le congé si le délai de prévenance est respecté.
- Le salarié ne peut pas être licencié pendant le congé, sauf faute grave ou motif étranger au congé ; la période compte pour l'ancienneté.
- Les indemnités comptent dans les ressources pour le RSA, la prime d'activité, l'AAH et les aides au logement : déclarez-les pour éviter un trop-perçu.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le nouveau congé de naissance 2026 ?
C'est un congé de 1 ou 2 mois par parent, indemnisé par l'Assurance maladie, qui s'ajoute aux congés maternité et paternité pour les enfants nés à partir du 1er janvier 2026. Il est accessible depuis le 1er juillet 2026.
Combien est payé le congé supplémentaire de naissance ?
L'indemnité représente 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le second, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026).
Les deux parents peuvent-ils prendre le congé de naissance en même temps ?
Oui, chaque parent dispose de ses propres 1 ou 2 mois, qu'il peut prendre en même temps que l'autre parent ou en alternance.
Mon enfant est né en mars 2026, ai-je droit au congé de naissance ?
Oui. Pour un enfant né entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, le congé peut être pris entre le 1er juillet 2026 et le 31 mars 2027.
Peut-on cumuler congé de naissance et PreParE ?
Non, pas en même temps pour le même enfant : la PreParE est suspendue pendant le congé supplémentaire de naissance et peut reprendre le mois suivant.